1、负责公司运营管理及团队管理,包括组织架构设计、搭建与调整等

2、统筹管理公司的人力资源工作,建立并完善人才选拔、培养、激励和评价机制

3、对集团总部各职能部门进行规划与布局,推进各业务的协同与配合

4、全面主持或参与制订企业文化建设方案、制度、流程等,促进公司文化落地执行

5、协调公司内部各部门间的合作,推动项目进程

6、协助总经理处理重大突发事件,保障公司的正常运作

7、做好员工关系管理工作,维护良好的企业形象和文化氛围

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