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中国猎头维尔斯招聘省区总经理年薪50-80w(上不封顶)

1、工作宗旨:承接公司战略规划、标准、政策、策略,在省区开展推进及帮扶工作,实现区域战略目标,是总部下沉区域,区域有效衔接总部的中枢负责人

2、主要职责:

1)根据公司整体战略规划,拟订省区三年战略发展规划及年度工作计划(区域战略)

2)落实区域渠道发展规划,开展渠道拓展,包括渠道选址、渠道租金谈判等(渠道拓展)

3)组织人员到新店驻点培训指导,确保新店顺利开业(新店帮扶)

4)不定期走访省区的运营商、加盟商及门店,针对业绩下滑的运营商、加盟商及门店,拟订提升策略,并推动执行(运营帮扶)

5)根据总部下达的标准、政策、策略在落地过程中,组织培训指导,检核纠偏,确保总部各项标准、政策能有效落实(协同总部)

6)不定期向总部汇报经营情况,并提出相应的意见和建议(经营汇报)

7)负责识别省区运营商、加盟商、门店不合格人员,拟订能力提升计划(含向总部推荐推升),并推动跟进落实(团队建设)

8)对整体打赢省区营销战役,达成省区业绩目标负责(目标管理)

 

任职资格:

1、知识经验:五年以上区域销售第一负责人工作经验;熟练掌握市场营销各模块的知识和技能、有丰富的加盟商管理经验;

2、管理技能:优秀的团队管理、数据分析能力及渠道拓展能力、零售运营能力;

3、个性特质:良好的抗压、情绪调适及乐观积极向上

 


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