【回顾】

疫情肆虐，每一家企业头上都悬挂着一柄达摩克利斯之剑，面对着银行贷款、员工工资、房租等等，众多企业都徘徊于生死边缘。厦门市人力资源管理师协会秉持着“助力企业成长，成就人才梦想”，邀请了立信厦门分支机构负责人、厦门大学管理学院&经济学院客座教授、厦门市十一、十二届政协委员葛晓萍老师与厦门钛信管理咨询股份有限公司范旭老师，揭秘疫情之下的政府政策与企业内部的税收安排，为众多企业家答疑如何在此次“黑天鹅”事件中开源节流，更加稳定、快速的渡过危机。

活动开始，协会副会长、维尔斯人力资源管理有限公司总经理张文君致欢迎辞，对葛老师、范老师及各位企业家、行长朋友的到来表示最热烈的欢迎并做了整个活动流程的介绍。

 

活动中，葛老师就疫情对全球经济的拷问、疫情对全球经济预判做了详细全面分析和介绍，认为此次疫情导致的经济衰退为V型可能性比较大。疫情之下，对企业、个人的诚信的都是一个巨大的考验，诚信也成了此次企业对抗疫情的基础与利剑。

 《全球智库报告解读》

放缓：是一般意义上的经济增长变慢。

衰退：按美国的标准，经济总产出连续两个季度下降5%以上，同时失业率上升到6%，那就属于衰退。

走出衰退三种模式：

V型，就是触底反弹；

U型，触底的时间比较长；

L型，在底部徘徊时间很长。

同时，葛老师为我们分享了公司为什么值钱及自由现金流对于一家公司的意义。

 

        自由现金流=利润-维持利润要投入的额外的钱。（利润只是自由现金流的组成部分，非常重要的组成部分）
巴菲特的“价值投资”理论认为：当我们投资一家公司的时候，本质上购买的是它未来的赚钱能力，所以“价值投资”里的核心理念就是，一家公司的此刻的价值，应该等于它未来能够产生的所有的现金流的价值。葛老师认为，一家公司之所以值钱，是因为它能够持续产生足够多的自由现金流，即便公司在不盈利的情况下，依旧能够维持公司运营3年、5年甚至10年。而一家财务报表中显示利润很高，但是现金流枯竭的公司将在估值中大大缩水，甚至可以认为不值钱。因此，公司在运营中应该更加重视自由现金流。

 

     此外，葛老师认为很多会计上的利润其实都是因为短暂的供需失衡而被释放出来的“红利”，但是当供需慢慢恢复后，“红利”将逐步消失，最后微薄到犹如“工资”。而作为一家企业，都应该争抢“红利”，然后转变可守护丰厚的“利润”，而不是仅仅拿微薄的“工资”。

 

分享的最后，范老师就公司的税收安排做了详尽的介绍：小微企业普惠性税收减免政策及享受条件，并通过实际的案列分享讲解了不同税收方案产生的税费的不同，节税比例高达53%。这是每个企业家都期待的干货分享，紧接范老师还分享了深化增值税改革的相关政策，并就企业面对税率下降，企业签订合同应注意的涉税点做了深入的分享。

现场疑惑解答

活动最后，大家围绕分享内容展开了热烈讨论，同时葛老师也为各企业家提出针对企业财、税、法等方面的问题给出了专业的解答。

总结

厦门市人力资源管理师协会一直在运用所掌握的优势，尽最大的努力为每一位会员提供提升自我的格局。我们也一直在提升协会的资源整合能力，希望能伴随着每一位会员共同成长。

最后，感谢葛老师与范老师此次课程中的倾囊相授。我们也相信，在党的领导下，我们国家会以最快的速度走出疫情的影响。同时，我们也欢迎更多企业、个人能加入我们，让我们的协会能更完善的为更多人服务。

活动中协会&厦门维尔斯公司也将“应对疫情支持性政策汇编”和各企业家们分享。如需政策汇编小册子电子版本，可以与协会秘书处取得联系。

联系电话：18506916610

E-mail：zhangwj@weshr.cn

联系人：张文君

  

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